學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育開(kāi)展以來(lái)，公司黨委堅(jiān)持高站位謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，將各項(xiàng)重點(diǎn)工作與中心工作貫通融合、一體推進(jìn)，突出實(shí)踐導(dǎo)向，以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干，扎實(shí)推動(dòng)主題教育實(shí)踐取得新進(jìn)展新成效。
堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，提高調(diào)研質(zhì)效
向問(wèn)題開(kāi)刀、為發(fā)展開(kāi)路、以實(shí)干開(kāi)局。公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層組織、深入生產(chǎn)一線、深入職工群眾中，力爭(zhēng)把情況摸清、把問(wèn)題找準(zhǔn)、把對(duì)策提實(shí)，真正抓住職工急難愁盼的問(wèn)題，解決好廣大職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。
通過(guò)調(diào)查研究形成新一代智能化煤礦框架重構(gòu)創(chuàng)新體系、一流企業(yè)黨建引領(lǐng)一流企業(yè)建設(shè)、“零缺陷”礦井建設(shè)路徑等一批實(shí)效化調(diào)研成果，有力推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
目前，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員共開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研近30次，外部單位調(diào)研3次，形成調(diào)研問(wèn)題50余項(xiàng)、1正1反兩個(gè)典型案例剖析式調(diào)研報(bào)告及8份調(diào)研成果報(bào)告，從頭到尾復(fù)盤，并研究提出改進(jìn)思路和工作舉措。
公司將調(diào)研成果作為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的工作思路、政策措施和實(shí)踐成果，高質(zhì)量完成規(guī)定動(dòng)作；同時(shí)創(chuàng)新性編制了公司《調(diào)查研究工作手冊(cè)》，下發(fā)了調(diào)查研究實(shí)效化制度辦法，注重將結(jié)果導(dǎo)向貫穿調(diào)研始終。明確了“課題小組討論—業(yè)務(wù)領(lǐng)域研判—黨委會(huì)議研究”的調(diào)研成果論證程序，規(guī)定了“橫向和縱向”兩項(xiàng)溝通機(jī)制和一項(xiàng)成果轉(zhuǎn)化效果反饋機(jī)制，各課題組要針對(duì)專項(xiàng)調(diào)研進(jìn)行跟蹤問(wèn)效，定期對(duì)調(diào)研對(duì)象和解決問(wèn)題等事項(xiàng)進(jìn)行回訪，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、查找不足、改進(jìn)工作，確保調(diào)查研究各項(xiàng)成果轉(zhuǎn)化、落地落實(shí)。
真抓實(shí)干，加快高質(zhì)量發(fā)展步伐
學(xué)之愈深，行之愈篤。公司黨委堅(jiān)持實(shí)踐導(dǎo)向，把推動(dòng)發(fā)展、融合創(chuàng)新作為檢驗(yàn)主題教育成效的試金石，緊緊圍繞各項(xiàng)重點(diǎn)中心任務(wù)，扎實(shí)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
公司將主題教育同中心工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，一體推進(jìn)“三個(gè)年”活動(dòng)、“三往”活動(dòng)、黨建融合創(chuàng)新課題攻關(guān)等重點(diǎn)工作，以企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新成效檢驗(yàn)主題教育成果。持續(xù)加快智能快掘蝶變升級(jí)，從根本上解決了采掘接續(xù)矛盾，沙梁煤礦首套快掘系統(tǒng)創(chuàng)新應(yīng)用“環(huán)繞式”掘進(jìn)工藝，保證了系統(tǒng)一次安裝、工作面一次形成；袁大灘煤礦快掘系統(tǒng)試驗(yàn)階段持續(xù)進(jìn)行優(yōu)化改造，單日最高進(jìn)尺突破25m，400m超長(zhǎng)工作面已完成安全開(kāi)采技術(shù)研究；小保當(dāng)區(qū)域工程已通過(guò)國(guó)家電網(wǎng)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，正式投產(chǎn)運(yùn)行；曹家灘區(qū)域工程完成主體建設(shè)；榆陽(yáng)煤炭物流園運(yùn)營(yíng)中心首列火車正式發(fā)運(yùn)、曹家灘公司原煤快裝系統(tǒng)承接運(yùn)營(yíng)；制定了提升職工生活品質(zhì)三年規(guī)劃方案，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，提升服務(wù)質(zhì)量。
動(dòng)真碰硬，把問(wèn)題整改貫穿始終
發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、正視問(wèn)題是為了解決問(wèn)題。公司黨委發(fā)揚(yáng)刀刃向內(nèi)的自我革命精神，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊對(duì)照、邊檢視、邊整改，把問(wèn)題整改貫穿主題教育始終。對(duì)梳理形成的問(wèn)題清單、建立整改臺(tái)賬、制定整改措施、明確整改時(shí)限，按照“問(wèn)題檢視一個(gè)，整改落實(shí)一個(gè)”的要求，強(qiáng)化整改過(guò)程管理，實(shí)施閉環(huán)式管理。截至目前，5個(gè)系列118條問(wèn)題已整改88條。
聚焦“政績(jī)工程”、統(tǒng)計(jì)造假、基層治理不良現(xiàn)象等中央和省委高度關(guān)注的問(wèn)題，員工群眾反映強(qiáng)烈、本單位表現(xiàn)突出、長(zhǎng)期沒(méi)有解決的問(wèn)題，平時(shí)工作中最擔(dān)心、最怕出事的問(wèn)題，公司積極主動(dòng)開(kāi)展專項(xiàng)整治工作。
責(zé)任明晰，事半功倍；責(zé)任不清，事倍功半。開(kāi)展整改整治，堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”相結(jié)合，對(duì)反復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題注重從制度上找原因，進(jìn)一步完善體制機(jī)制，補(bǔ)齊制度短板，防止問(wèn)題反彈；堅(jiān)持即知即改、實(shí)做實(shí)改，以檢視整改成果體現(xiàn)主題教育成效；堅(jiān)持抓好建章立制，確保制度機(jī)制真用、好用、管用，更好抓好制度落實(shí)，確保制度立得住、行得通、走得遠(yuǎn)。
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