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2018-10
小保當公司:“黑臉”背后的“柔情”
“師傅,這次就免了吧,下回決不這樣做了,”小劉陪笑著說。老李認真回答:“還有下一回?這次要出了事故,怎么辦?不行,一定要處罰!”10月20日,在小保當公司112201綜采工作面檢修期間,兩個人的對話打破了周圍的沉寂。 原來,小劉在井下登高作業時,沒有系安全帶,被巡檢的李師傅發現了,李師傅對小劉進行了批評教育,并按規定計“三違”一次,并進行了相應處罰。 過了兩天,老李來到小劉的宿舍,對其進行幫教。老李語重心長的解釋道:“看似對你處罰重了些,但是安全來不得半點馬虎,如...
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2018-10
小保當公司 : 讓“安全引擎”堅強有力
“百日安全”活動開展以來,小保當公司從強化安全基礎管理入手,不斷落實責任,推動安全管理工作向縱深發展。 安監隊伍建設“不松懈” “我們安檢員要努力學習安全知識,充實自己,業務精,素質硬,作風良,要打造一支具有‘狼性’的安檢隊伍,要敢于和違章指揮的人、違章作業的人作斗爭……”在安檢員班前會上,公司安全監督管理部負責人王高偉說道。 該公司進一步提高安檢隊伍的準入標準,用高技能、高素質的安檢隊伍為智慧化煤礦建設保駕護航。安全監督管理部采...
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2018-10
小保當公司:嚴把“三關”筑牢安全壁壘
進入四季度,小保當公司以“百日安全”活動為契機,狠抓安全培訓管理,嚴把“三關”,著力提升礦井安全管理水平。 嚴把教育培訓關。該公司牢固樹立“培訓不到位也是重大安全隱患”的理念,嚴抓教育培訓。通過下發《2018年從業人員入井資格培訓的通知》,出臺《從業人員素質提升管理辦法》等,逐級逐層落實員工安全培訓工作。建立健全從業人員考試題庫,推行培訓管理“教考分離”,統一標準,嚴把從業人員入井資格證辦理程序;同時根據各參建單位從業人員實際情況,加強各單位年度培訓計劃的監督落實,按月對培訓情況...
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2018-10
曹家灘公司:小小“自救器”助力百日安全活動
為認真貫徹落實“百日安全”活動期間各項安全生產工作,超前防范各類事故的發生,10月11日晚7點整,曹家灘公司通風維護區每周一次的學習班會如期進行。飯后,新老員工齊坐會議室,補充知識血液,充實班后生活。 此次學習班會由通風維護區工程師黃濤負責講授。“井下瞬息萬變的環境,當有毒有害氣體威脅到生命安全時,及時有效地佩戴自救器,對于安全逃離危險場所而言至關重要。”學習班會上,黃濤詳細解讀了ZYX45隔絕式壓縮氧自救器的性能,現場手把手講解示范,使礦工們認識到自救器組成、...
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2018-10
曹家灘公司:奏響項目建設年終沖刺“集結號”
進入四季度,曹家灘公司堅持“服務第一、管理第二”的項目建設理念,以“穩中求快、快而有序”為工作準則,發揚“快節奏、滿負荷、高效率”的優良作風,強化責任落實,細化任務保障,深化監督考核,切實推動項目建設再提速,吹響了矢志奮進追趕超越的“集結號”。 夯實責任全力推進。按照“高標準建設、高水平管理、高效能運作”的要求,對涉及礦井建設的地面、井下共計50個工程項目實行包保責任制,落實到各施工項目部,分解至每名黨員干部。層層傳導壓力,逐個倒逼落實,實現重點工作目標化,目標任務具體化,具體工...
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2018-10
小保當公司綜采區安全班組建設有“妙招”
近期,小保當公司綜采區通過思想疏導、經驗共享、安全囑咐等措施,讓職工隨時接收不同的安全信息,促使安全意識提升和行為習慣養成,為區隊安全班組建設上臺階提供了保障。 干群安全思想教育隨時聊 安全思想有依靠 為了能更好地提高綜采區員工的安全思想意識,綜采區創建了安全教育培訓、員工天地等微信群,利用微信的便利條件,和員工隨時隨地展開交流溝通。同時,綜采區書記李華玉經常走訪員工宿舍談心,詢問工作和生活中困難,及時幫大家排憂解難。通過微信溝通和員工走訪,加強了交流,拉近了干...