小保當公司：從業人員素質提升有“真經”

在“百日安全”活動中，小保當公司積極開展從業人員素質提升培訓班，進一步增強教育實效，強化人員素質提升，為順利實現安全目標奠定堅實基礎。 加強培訓，提升技能。10月7日，該公司召開了從業人員素質提升培訓班。開班儀式上，該公司主管領導從“為什么會舉辦這期培訓班？”、“如何看待本期培訓？”、 “如何在培訓中提升自我，達到培訓目的？”三個方面與參訓學員作了溝通交流，表示舉辦培訓班，不僅僅是學習理論知識，提升專業技能，更重要的是要進行深刻的自我反思，增強團隊凝聚力和執行力，為世界一流智慧...

曹家灘公司：讓“月考”常態化

“10月1日下午七點鐘我們組織9月份的月末考試，考試采取閉卷形式，請大家做好復習。”通風維護區區長楊彪在班前會上強調。 “每月還要進行月考，考大學的時候我們每個月要月考，參加工作也要月考呀。”新近分配到通風維護區的大學生們議論著。 一旁的黨支部書記張義興對大學生們說：“月考是必須的，考試不及格還要補考，目的在于提高大家的業務知識水平。” 自曹家灘公司開展“三個一” 活動以來，通風維護區強化員工業務知識培訓，每個班前會學習一條通風專業知識，每周一進...

【員工心語】安全，永遠在路上

提起礦工，你能想到什么？是詩人筆下從黎明走向至暗，從黃昏回到人間的一群人；亦或是漆黑的巷道，佝僂的身影，沾滿煤灰的臉；…… 小說《平凡的世界》中，主人公孫少平選擇了一條最為艱難的路，和自己農民的命運做斗爭，毅然成為了一名煤礦工人。那時候的煤礦還用著最原始的采煤方法--炮采。“剛放完頭茬炮，硝煙還沒有散盡，煤溜子隆隆地轉動著，斧子工正在掛梁，攉煤工緊張地抱著一百多斤鋼梁鐵柱，抱著荊笆和搪采棍，幾乎掙命般地操作。”這是少平的工作環境，早年的礦井，運輸靠罐籠，管理靠打罵，危險程度遠遠大...

小保當公司綜采區班組安全管理向“標準”看齊

過入四季度以來，小保當公司綜采區牢固樹立安全紅線意識不動搖，不斷強化班組安全管理，嚴格落實班組安全責任，進一步夯實礦井安全根基。 落實責任，實現作業程序化。綜采區將班組長管理作為重中之重，重點對班組長進行安全知識培訓，不斷提升班組長的安全意識和操作技能。同時，還充分發揮班組長監督作用，不斷強化職工崗位標準意識、規范崗位流程和操作標準，確保職工崗位作業安全。 標準化操作，實現過程有記錄。綜采區組織員工學習作業規程、應急預案等相關知識，著重提升各工種崗位描述的實際應用...

【圖片新聞】曹家灘公司：節日里，堅守崗位；奉獻中，體現價值

國慶期間，當大多數人都沉浸于闔家團圓的美好時刻時，在曹家灘煤礦生產戰線上，仍然有這樣一群人，默默地堅守在自己的工作崗位上，奉獻著自己的人生價值。請跟隨筆者的鏡頭一起看看他們感人的瞬間。 綜采區檢修班煤機司機組長李冰冰帶領煤機司機正在處理煤機故障。 綜采區檢修班控制臺司機張宏正在仔細記錄設備運行情況，并及時做好開、停車記錄。雖然家就在眼前，但工作的需要，節假日期間總能看到他的身影。 支架成一條線就是支架工的工作標...

曹家灘公司：機電運輸區精準出擊攻堅“百日安全”

為確保安全管理目標的順利實現，曹家灘公司機電運輸區緊緊圍繞“百日安全”活動指導思想，通過動員宣講、技能培訓、監督考核制度化，打出一套“強意識、提技能、嚴管理”的安全“組合拳”，以主動精準出擊，全力攻堅“百日安全”。 “直拳重擊”強意識。該區利用班前會、QQ群、微信等多種平臺傳達“百日安全”活動精神，使全員認清當前安全生產形勢，提高安全意識，明確安全責任，遵守安全制度。利用每周一案例講評會組織員工觀看學習事故案例和安全警示教育片，讓員工講述自己和身邊的安全小故事、小案例，通過講解、分...

小保當公司:平安過國慶 安全不放假

“作為一名新時代的大學生礦工，我莊嚴宣誓：按章規范作業，堅決遠離三違；強化紅線意識，做到四不傷害；上標準班，干安全活；做本質安全型員工，實現安全零傷害。” 10月1日19點，在舉國上下歡慶國慶節之際，小保當公司錦界實習隊緊密結合”百日安全”活動，組織召開了“慶祝祖國69華誕，落實百日安全活動”座談會。 座談會上，全體人員在領誓人的帶領下，右手握拳，鄭重的進行了安全宣誓；觀看了安全主題微電影《我最想念的人》，大家圍繞安全主題進行了座談。張安平結合影片內容及自己一個月...

小保當公司：全力打好“百日安全”活動攻堅戰

“百日安全”活動啟動以來，小保當公司高度重視，精心組織，周密部署，通過采取一系列有效措施，進一步加大安全管理力度，全力推進“百日安全”活動扎實有效開展。 以學固思把牢思想安全關。該公司充分借助互聯網方便快捷的優勢，舉辦了“百題答卷,百日安全”網絡答題活動，試題涉及安全生產法律法規、職業衛生、勞動保護、煤礦安全知識等內容，員工通過手機掃碼進入主界面即可答題。答題活動開展第一天，答卷數量就突破了700份。此外，該公司還開展了“百日安全，每日一學”活動，要求全員每天必須學習3條“三違”或...

小保當公司“加減乘除”開啟新安全模式

自“百日安全”活動啟動以來，小保當公司通過“加減乘除”四則混合運算，開啟新的安全模式，有效防范各類事故的發生，確保各項工作順利推進。 加強安全教育。近日，該公司采取多層次、多渠道，靈活多樣的教學方式，加強井下作業人員的安全教育培訓。創新性地開設了“安全教育講堂”，由各區隊的技術骨干針對井下安全生產問題進行講解，定期對學員進行現場操作考核，進一步鞏固學習內容。同時，公司注重“以老帶新，導師帶徒，對口幫帶”，定期開展職工座談交流會，化解工作中的困惑，為安全管理夯實基礎。 ...

曹家灘公司積極開展內部市場化宣貫工作

近期，曹家灘公司通過“四問四答”+人員現場講解全面宣傳內部市場化管理的相關知識，為推行內部市場化改革營造了濃厚氛圍。 “什么是內部市場化？為什么要推行內部市場化？內部市場化怎么干？推行后能夠達到什么樣的效果？”曹家灘公司通過“四問四答”的形式，讓廣大干部職工對于內部市場化有了初步的了解，理解了實施內部市場化管理的目的和意義。 在該公司辦公樓一樓大廳宣傳欄前駐足觀看的黨政事務管理室工作人員寇娜娜興奮的說：“推行內部市場化之后，哪些部門要開會，就要根據內部定額支付會務費，在企...

不忘初心 方得始終

“不忘初心，牢記使命”。這是十九大報告的主題詞，習近平總書記讓“不忘初心”這一高頻詞，響徹在人民大會堂，也回蕩在遼闊的神州大地上。《嚴華經》里說：“不忘初心，方的始終。”那么又有多少人在人生起點許下的夢想，還能繼續執著，在這個時代，初心常常被我們遺忘，就像書上說的：“我們已經走得太遠，以至于忘記了為什么出發。”時間不能倒流，無論走多遠，經常回頭望一望，回憶當初為什么啟程，最想要去的地方怎么能在半路就返航，只有不忘初心，才會實現真的渴望，才能夠算到過了天堂。 我的良師益友老黨剛參加工...

小保當公司綜采區：“三清”助力“百安活動”

自“百日安全”活動開展以來，小保當公司綜采區采取“門清、腦清、賬清”等措施，全力消除各類隱患,筑牢安全防火墻。 掌握技術門門清。該區每個班組長帶著業務骨干先學一步，采取“傳幫帶”的方式。根據技術能力合理搭配，讓所有職工在干中學，在學中干，提高了現場操作能力。鼓勵職工參加等級考試和各種操作證件的培訓學習，使班組職工形成精一門、會兩門、通三門的復合型人才。目前班組每個人基本上都能掌握兩項以上的崗位操作技能。 班前提醒腦子清。在班前會上，為職工講清上一班的遺留下來的安全隱患和本...

小保當公司： “一人一檔”規范安全管理

為進一步加大安全管理力度，規范員工安全培訓檔案，近日，小保當公司對公司及參建單位員工建立從業人員安全培訓檔案，實行“一人一檔”。 開展業務培訓，奠定建檔基礎。為使員工能夠規范、高效的完成安全培訓檔案填報，9月17日，人力資源室組織舉辦了培訓檔案建立業務專題培訓班。培訓班上，就“一人一檔”包含的具體內容、填報的注意事項、填報時限等方面作了詳細說明，并通過現場提問和答疑等互動形式，確保檔案內容填報標準統一、合理規范。 加強督促落實，建檔工作穩步推進。為確保該項工作能夠在公司要...

曹家灘公司：“分片包干”打響環境治理攻堅戰

“這幾處施工地點雜物亂堆亂放，請有關責任單位加強日常管理，部分項目部生活區環境也急需整治，一定要按照環保要求做到規范整潔……”近日，曹家灘公司召開環保治理專題會，對貫徹落實中省市區有關環保規定及公司環保專題會精神作出全面細致安排。 會上，生產技術室負責環保工作的人員通報了在檢查各項目單位施工現場及生活區時發現的各類環保問題，現場通過PPT的形式將環保“問題”予以曝光亮相，針對問題，制定了相應措施。 分片包干管理。該公司對每個項目部的責任區域進行了明確劃分，為各部室劃分了環...

小保當公司安全措施“一個都不能少

9月25日八點班，小保當公司安檢員楊增強現場對照《112201膠輔運順槽電氣焊作業安全技術措施》，逐項檢查風險辨識及管控措施落實。檢查期間，楊增強發現現場消防砂量未達到措施規定的0.4m3，不允許其作業。 “你真是死心眼，不就是砂子嗎，多一點少一點有什么，這個活緊的很，耽誤了你負責得起嗎？”現場一名工人漫不經心的說道。 “措施規定是0.4m3，那就必須是0.4m3，少一粒都不行。我的責任就是保障安全，不安全不生產，安全措施一個都不能少，我對你們的安全負責，就是對公司最...